社労士事務所として、私たちが目指すことは、ひとつだけ
大学卒業後、約10年間サラリーマンとして勤務。
メーカーの営業職、一部上場企業で
社員教育担当などを経て、平成10年7月１日開業。
場所は東京都渋谷区代々木。
社会保険労務士８名の合同事務所でスタート。
もちろん収入はゼロでした。
顧問先なし、コネなし、紹介者なし、人脈なしでの開業。
両親、親戚、友人からは
「おまえ、悪いこと言わないから、やめとけ！」
「無理！食っていけない」
「こんな不況の時、３年、もたないよ」と、言われ続けていました。
短期間で、金のかからない方法を考えて
出た結論は「飛び込み」営業。
昼間は、営業に明け暮れ。
本業の勉強は早朝、そして移動中の電車の中。
夕方から深夜まで、某外資損害保険会社で
派遣社員として、働いていました。
開業当時、辛い目に遭ったことや
もう、駄目だと、思ったことも、ありました。
しかし、今となっては、
その経験が、後に大きな力を生むための
貴重な贈り物であったことが、わかります。
もし、途中で投げ出していたら、
今のような日々起こる
貴重な出来事に感謝できる
豊かな人生には、とても出会うことは
できませんでした。
たくさんの先輩、顧問先、友人のささえにより
いくつもの山を乗り越えた時の、
想像を超えた景色の広がりを観て
ほんとうに社会保険労務士になって、よかったと思います。
現在、渋谷区神南の場所で、
スタッフとともに、 毎日ワクワクしながら
仕事をしております。
貴重な経験を、積むことができたこと
皆様に熱く、ご指導していただいたこと
困難に立ち向かう覚悟と、克服する力を授けていただいたこと
そして、厳しく磨いていただいたことをふまえて
「高山に依頼して良かった！」と言っていただける
社会保険労務士事務所を、目指します。
所長 高山英哲 Takayama Eitetsu プロフィール
●明治学院大学 文学部 英文学科卒業
●平成１０年７月開業（登録番号 13980124）
●東京都社会保険労務士会 会員 (登録番号 1313637）
●特定社会保険労務士（平成１９年４月１日登録）
●労働保険事務組合 東京パートナーズ 理事長
（令和２年３月１９日：厚生労働省認可 令和２年４月１日設立）
●合同会社渋谷パートナーズ 代表社員
●渋谷労働保険事務組合協議会 理事
●中小企業福祉事業団 幹事
●社団法人 東京青年会議所 シニア会員
●東京商工会議所 会員
講 師 歴
●６５歳未満の雇用保険法の解説
●今、流行っている助成金
●賃金規程・退職金規程作成のための実務講座
●改正雇用保険法の解説（離職理由の判断基準）
●改正雇用保険法の解説（実務編）
●知ってとくする年金の話
～あなただけに、こっそり教える ７つの知識～
●従業員とのトラブルを避けるための７つのチェック・ポイント
●従業員の退職直前に 会社が必ず行うべきこと
●立入調査からみた ビルメンテナンスの労務管理の課題
●中小企業のための助成金取得方法
●その他 出張勉強会等
メディア掲載
月刊「企業実務」2024年７月号「副業制度を導入する際のポイント【後編】」
月刊「企業実務」2024年7月号：副業制度を導入する際のポイント【後編】を執筆させていただきました。
先月に続いて声をかけてくれた出版社の担当者、私のつたない文章を編集、校正いただいた、全ての方に感謝いたします。
月刊「企業実務」2024年6月号「副業制度を導入する際のポイント【前編】」
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構『エルダー』２０２０年９月号 ４９０号 （発売元 労働調査会）
『エルダー』２０２０年９月号 ４９０号 発売元 労働調査会
【特集 解説③】『Ｑ＆Ａで学ぶ柔軟な勤務制度における労務管理のポイント』を、執筆させていただきました。
啓発誌「エルダー」２０２０年９月号 デジタルブック
『Ｍ＆Ａの人事デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）
「人事労務デューデリジェンス研究会（通称：野中ゼミ）」のひとりとして、
執筆に参加させていただきました。
M&A 人事デューデリジェンス標準手順書
◆amazon注文ページ
『Ｍ＆Ａの人事デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）
『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）
「人事労務デューデリジェンス研究会（通称：野中ゼミ）」のひとりとして、
執筆に参加させていただきました。
M&Aの労務デューデリジェンス標準手順書
◆amazon注文ページ
『Ｍ＆Ａの労務デューデリジェンス標準手順書』（日本法令）
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構『エルダー』２０１８年１２月号 ４７０号 (発売元 労働調査会)
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構『エルダー』２０１８年１２月号 ４７０号 (発売元 労働調査会)
【特集 解説②】『Ｑ＆Ａで学ぶ副業・兼業解禁にともなう労務管理のポイント』を、
執筆させていただきました。
東京都社会保険労務士会【会報】2018年9月第454号
【特集１】『勤務間インターバル制度導入のための検討ポイントと導入事例』を、
執筆させていただきました。
東京都社会保険労務士会
http://www.tokyosr.jp/
【リクルート】運営「とらばーゆ：U29女子プロジェクト」サイト
【リクルート】運営サイト「とらばーゆ」から取材を受けました（2018年3月5日公開）。
「いよいよ「副業」「複業」が解禁に！ダブルワークを始める前に知っておきたいこと」
https://toranet.jp/contents/trend/22784/
【日本法令：開業社会保険労務士専門誌 『SR』第49号】
『2018年,激変業界への対応！飲食業／中小ではこれから働き方改革が始まる！』を
執筆させていただきました。
http://www.horei.co.jp/bg/SR/
◆amazon注文ページ
https://www.amazon.co.jp/%E9%96%8B%E6%A5%AD%E…/…/ref=sr_1_2…
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◆amazon注文ページ
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【日本生命：「ＫＪプラス」２０１７年８月号】
弊所所長の高山が『経営のヒント【働き方改革】』を監修させていただきました。
日本生命 月刊情報誌：「経営情報」:2017年4月号
弊所所長の高山が『同一労働・同一賃金」巻頭の特集記事を監修させていただきました。
近代中小企業：２０１６年９月号
弊所所長の高山が『複業の功罪。このポイントを外すと会社のマイナスになる』に
関する記事を執筆させていただきました。
【近代中小企業：２０１６年９月号】発行：中小企業経営研究会
士業ネット
「 士業ネット！」から、弊所所長の高山が取材を受けました
『渋谷区 社労士 高山社会保険労務士事務所の高山英哲先生を取材！！』
「士業ネット！」 http://www.sigyo.net/index.html
社団法人東京ビルメンテナンス協会：２００７年４月号
弊所所長の高山の『労務管理セミナー開催』の記事が掲載されました。
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会
http://www.tokyo-bm.or.jp/
顧問先の皆様の声
いつも、ありがとうございます。顧問先のご担当者様、お客様からのご意見等をご紹介いたします。
飲食業：全国（フランチャイズを含め５２店舗：２０２３年６月２２日現在）
現在の会社に入社して 仕事をしていく上で色々な疑問に対して同じ会社の社員のように親身に相談にのっていただいて、お忙しい中 高山先生に、ついつい頼って甘えてしまいます。書類等の提出が遅くなってしまいご迷惑をかけてばかりいますがいつも丁寧に対応していただいています。これからも様々な面で後押しをお願いするかと思いますが、よろしくお願いいたします。
商品販売・サービス業：中央区
総務部に転属して間もない頃、退職した社員よりサービス残業の件で、 労働基準監督署に訴えられた際、それまでさほど身近に感じて はいなかった「就業規則」の重要性や「労働基準法」の解釈の仕方をあらためて認識させれれました。他にも相談内容や問題が多伎に渡るケースが多く、知識不足から くる、どんな些細な質問でも、高山様には親切・丁寧に対応して 頂き、弊社にとっては、人事・労務関係の心強いアドバイザーとして信頼と感謝の気持ちでいっぱいです。今後共 ご指導、ご協力のほど、宜しくお願い致します。
美容業：葛飾区・江戸川区・新宿区
高山さんとのおつきあいは かれこれ６年程になります。当初 会社を設立して 労務関係等の事務手続きに追われて、本業であるサロンワークがおろそかになっている時に労務士さんの存在を知りました。以後、わずらわしい事務処理を代行していただき本業に力を入れることができ、大変助かっています。
商品企画開発業：港区
先生とは会社設立時から依頼してますので、かれこれ５年が経ちますね。本来の業務以外の事にも相談に乗って頂き大変助かっております。給与計算の手間から解放されて、非常に助かります。会社の経営状況も十分理解してもらって、適切なアドバイズは参考になります。
旅行業：東京都、大阪府、愛知県、福岡県
高山様に、私がお会いしたのは、弊社が残業等の問題で、労働基準 監督署に訴えられた時期でした。会社の人数、規模も大きくなり どうしても、知識不足のため「就業規則」の遵守が難しく非常に困っている時に、「就業規則」の重要性や徹底するには、どうしたら良いか等 本当に、些細な質問や疑問に対して親切・丁寧に対応して頂きました。弊社へ忙しい中、ご足労頂き「残業」に関しての改善案等を話して 頂いたこともありました。高山様に出会い、それまでは、身近に感じていなかった 「就業規則」や「労働基準法」の重要性を認識することができました。弊社にとって、人事・労務関連でいなくてはいけない存在になっています。今後も弊社の心強いアドバイザーとして、ご指導、ご協力のほど、宜しくお願いします。
旅行業：渋谷区
１ ５０名以下の規模であると効率よく、仕事ができ経費節減です。
２ 人事・労務の知識不足に大きな力となっています。
３ 就業規則等見直し 早急に着手することが可能となりました。いずれにしても、高山様 内側に入っていただき、今後共ご指導、ご協力をお願いしたく思っております。
人材派遣業：新宿区
１ 気軽に相談ができる。（本音で話ができる）
２ 規模が大きくない割りに相談が多岐に亙ることが多く、嫌な顔せず アドバイスして頂ける先生の人柄に感謝しています。
情報処理業：中央区
● 会社の変化・状況に応じて、対応していただいている。
● 細かな事でも、時間を作り返答していただいている。
建設業：墨田区
事務的な書類の作成や作業等の面で大変たすかっています。
美容業：北区
助成金の手続き大変たすかりました。
美容業：調布市
細かい部分を処理していただけるので、たすかっています。
製造業：墨田区
困った時にすぐに 相談できる。
高山社会保険労務士事務所のご案内
東京都渋谷区神南１丁目５−４ ロイヤルパレス原宿5階
渋谷駅より徒歩８分 原宿駅より徒歩８分
渋谷労働基準監督署・渋谷ハローワークへ徒歩３０秒。
渋谷年金事務所へ徒歩１分の場所です。
●交通アクセス JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン
京王井の頭線・東急東横線・田園都市線
地下鉄銀座線・半蔵門線
●名称 高山社会保険労務士事務所
●所在地 渋谷区神南１-５-４ ロイヤルパレス原宿５階
●電話 ０３－５７８４－０１２０
●営業時間 平日 ９時００分～１８時００分
【ＳＲＰⅡ 社会保険労務士 個人情報保護事務所】認証番号 第1601417号
当事務所は、ＳＲＰⅡ（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度）の認証を受けています。
認証の有効期限 自 2023年11月1日
至 2026年10月31日
