顧問先の声｜高山社会保険労務士事務所（渋谷区・新宿区）

顧問先の皆様の声

いつも、ありがとうございます。顧問先のご担当者様、お客様からのご意見等をご紹介いたします。

飲食業：全国（フランチャイズを含め５２店舗：２０２３年６月２２日現在）

現在の会社に入社して　仕事をしていく上で色々な疑問に対して同じ会社の社員のように親身に相談にのっていただいて、お忙しい中　高山先生に、ついつい頼って甘えてしまいます。書類等の提出が遅くなってしまいご迷惑をかけてばかりいますがいつも丁寧に対応していただいています。これからも様々な面で後押しをお願いするかと思いますが、よろしくお願いいたします。

商品販売・サービス業：中央区

総務部に転属して間もない頃、退職した社員よりサービス残業の件で、労働基準監督署に訴えられた際、それまでさほど身近に感じてはいなかった「就業規則」の重要性や「労働基準法」の解釈の仕方をあらためて認識させれれました。他にも相談内容や問題が多伎に渡るケースが多く、知識不足からくる、どんな些細な質問でも、高山様には親切・丁寧に対応して頂き、弊社にとっては、人事・労務関係の心強いアドバイザーとして信頼と感謝の気持ちでいっぱいです。今後共ご指導、ご協力のほど、宜しくお願い致します。

美容業：葛飾区・江戸川区・新宿区

高山さんとのおつきあいは　かれこれ６年程になります。当初　会社を設立して　労務関係等の事務手続きに追われて、本業であるサロンワークがおろそかになっている時に労務士さんの存在を知りました。以後、わずらわしい事務処理を代行していただき本業に力を入れることができ、大変助かっています。

商品企画開発業：港区

先生とは会社設立時から依頼してますので、かれこれ５年が経ちますね。本来の業務以外の事にも相談に乗って頂き大変助かっております。給与計算の手間から解放されて、非常に助かります。会社の経営状況も十分理解してもらって、適切なアドバイズは参考になります。

旅行業：東京都、大阪府、愛知県、福岡県

高山様に、私がお会いしたのは、弊社が残業等の問題で、労働基準監督署に訴えられた時期でした。会社の人数、規模も大きくなりどうしても、知識不足のため「就業規則」の遵守が難しく非常に困っている時に、「就業規則」の重要性や徹底するには、どうしたら良いか等本当に、些細な質問や疑問に対して親切・丁寧に対応して頂きました。弊社へ忙しい中、ご足労頂き「残業」に関しての改善案等を話して頂いたこともありました。高山様に出会い、それまでは、身近に感じていなかった「就業規則」や「労働基準法」の重要性を認識することができました。弊社にとって、人事・労務関連でいなくてはいけない存在になっています。今後も弊社の心強いアドバイザーとして、ご指導、ご協力のほど、宜しくお願いします。