おはようございます。社会保険労務士の髙山英哲です。
ビールが美味しい時期に突入しました。
私は現在、禁酒中ですが。。。
雰囲気も好きなため、帰宅途中のパルコ前のビヤホール
目がいってしまいますね。
厚生労働省から「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が発表されました。
7年連続で100万件を突破！相談内容のトップはダントツで「いじめ・嫌がらせ」 「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」
結果を見て驚きました。いやぁ～びっくりですね。
【「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します】
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000088625.html
総合労働相談件数は前年度比1.6％減少したものの7年連続で100万件を突破しました！！
相談内容のトップはダントツで「いじめ・嫌がらせ」（3年連続）でした。
＜民事上の個別労働紛争相談の内訳＞
（１）いじめ・嫌がらせ…62,191件（21.4％）
（２）解雇…38,966件（13.4％）
（３）自己都合退職…34,626件（11.9％）
（４）労働条件の引下げ…28,015件（9.6％）
（５）退職勧奨…21,928件（7.5％）
上記リンク先の資料にはあっせんについての5事例（①いじめ・嫌がらせ、②解雇、③雇止め、④退職勧奨、⑤自己都合退職）が掲載されていますので、ぜひご一読ください！
7年連続で100万件を突破！相談内容のトップはダントツで「いじめ・嫌がらせ」 「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」
