おはようございます。
花見の季節！桜満開に向けて墨田公園、井の頭恩賜公園、新宿御苑、代々木公園、日比谷公園、上野恩賜公園、 奥多摩、六義園神代植物公園等ちかくの飲食店は大変多忙な時期に突入しました！
飲食店の事業主の皆様におきましては、まさに猫の手も借りたい！気持ちはわかります。ただ、短期のアルバイトとはいっても、労働契約書、労働条件通知書等で労働条件の明示はしっかり行いましょう。厚生労働省から「アルバイトをする前に知っておきたい７つのチェックポイント」が公開されています。
飲食店でも多忙時期に突入！学生アルバイトを雇用する場合７つのチェックポイント
➀アルバイトを始める前に、労働条件を確認しましょう！
②バイト代は、毎月、決められた日に、全額支払いが原則！
③アルバイトでも、残業手当があります。
④アルバイトでも、条件を満たせば、有給休暇が取れます。
⑤アルバイトでも、仕事中のケガは労災保険が使えます。
⑥アルバイトでも、会社都合の自由な解雇はできません。
⑦困ったときは、総合労働相談コーナーに相談を！
アルバイトも労働者です！つまり労働基準法、労災保険の適用を受けます。差別、不利益な行為はできませんよ。注意して下さいね。
【アルバイトを雇う際、始める前に知っておきたいポイント】
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/parttime/
【学生アルバイトのトラブルQ＆A】
http://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/parttime_qa.pdf
