おはようございます。社会保険労務士の高山英哲です。
今日も気になった記事を発信していきます。
パワーハラスメント対策、予防、解決に向けての取り組みは不可欠ですね。
厚生労働省は、このたび、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた取組を推進するため、企業の中でパワーハラスメント対策に取り組む際の参考になるよう、「パワーハラスメント対策導入マニュアル～予防から事後対応までサポートガイド～」を初めて作成しました。
パワーハラスメント対策導入マニュアル
また、７月から、今回のマニュアルを活用した「パワーハラスメント対策支援セミナー」を全国約70か所で開催されます。
なんと無料です！！
パワーハラスメントについては、80％以上の企業が「職場のパワハラ対策は経営上の重要な課題である」と考えています。
非常に重要な問題ですね。
現状、予防・解決のための取組を行っている企業は全体の45.4％です。 特に、従業員数100人未満の企業では18.2％に留まり、約20％の企業が「現在は行っていないが取組を検討中」と回答しています。（「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」平成24年度） 「パワーハラスメント対策導入マニュアル」非常によくできています。
繰り返し読んで、実務に生かしていきましょう！
「パワーハラスメント対策導入マニュアル」を初めて作成しました
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000084876.html
