労災保険の特別加入

中小企業主様も労災保険に特別加入できます！

労災保険は本来、労働者の業務や通勤の災害に対して保険が支払われます。

労災保険の特別加入とは、業務の実情等から労働者に準じて取り扱うのが適当と認められる人に対して、労働者のための労災保険への任意加入を特別に認めるための制度です。

労災保険の特別加入を申請する場合は、

１．雇用する労働者に保険関係が成立していること
２．労働保険の事務処理を労働保険事務組合に委託していること

以上２つの要件を満たす必要があります。

弊所では特別加入制度のうち、中小事業主様の特別加入をサポートしています。

お電話でご相談いただければ、貴社が対象かどうかすぐ確認いたします

行政手続は【行政窓口】ではなく【電子申請】

電子申請とは、インターネットを利用して、申請・届出などの行政手続をいつでも、どこからでも実現できるようにするものです。

電子申請を利用することで、現在、行政機関の窓口に出向いて紙によって行っている申請・届出などの手続が、自宅や会社のパソコンを使って行えるようになります。

【Ｅメール】ではなく【電子会議室】

【電子会議室】とは、インターネットを通じ、御社と髙山社会保険労務士事務所の、あらかじめ決められたメンバーだけで、トピック（話題）ごとに意見交換ができる機能です。

マイナンバー、個人情報、給与データ等の重要な連絡も簡単です。

電子会議室は、Eメールの代わりとなる「ツール」です。

弊所の顧問先の皆様も、積極的に活用をしています。

入社連絡、退職連絡、労災事故、給付申請などのやりとも、【電子会議室】を通じて、行っています。

銀行のオンラインバンキングの機能と同レベルの高いセキュリティー機能を備えています。

顧問先の皆様へＩＤ・ＰＡＳＳワードを発行します（１社２名まで）。

操作は簡単です。インターネット通じて、御社と髙山社会保険労務士事務所で、マイナンバー、個人情報、給与データ等の重要な連絡をすることができます。

是非、活用ください。

【労働保険・社会保険の手続き】の内容

次のような、手続きで困っていませんか？

【労災保険関係】

●仕事中の病気・事故：療養補償給付・休業補償給付の書類作成・届出など

●通勤途中の病気・事故：療養給付・休業給付の書類作成・届出など

【雇用保険関係】

●従業員の入社・退職：雇用保険被保険者資格取得届、雇用保険被保険者資格喪失届、離職票の書類作成・届出など

●育児休業中：育児休業給付の書類作成・届出など

●60歳以降の賃金が減少：高年齢者雇用継続給付の書類作成・届出など

【健康保険関係】

●病気で働けないとき：傷病手当金の書類作成・届出など

●病気で高額な費用がかかった：高額療養費の書類作成・届出など

●死亡したとき：葬祭料の書類作成・届出など

●出産したとき：出産育児一時金・出産手当金の書類作成・届出など

●育児休業をしたとき：健康保険・厚生年金保険料免除申請の書類作成・届出など

【厚生年金保険関係】

●65歳に達したとき：老齢基礎年金・老齢厚生年金の書類作成・届出など

●障害者になったとき：障害基礎年金・障害厚生年金の書類作成・届出など

●死亡したとき：遺族基礎年金・遺族厚生年金の書類作成・届出など

弊所は、あなたの会社の事務手続きの負担を、軽減することができます。

Basic 顧問契約　月額報酬

｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣までを行います。

（従業員数の算出）
従業員数の算定は次のとおりとさせていただきます。
役員＋正社員＋パート・アルバイトで週所定労働時間20時間以上の者。
上記報酬を基本報酬とさせていただき、相談見込時間、作業時間、企業規模・ご要望などに応じて報酬を決定いたします。

（労働保険料概算・確定申告（毎年６月）、社会保険算定基礎届）
労働保険料概算・確定申告（毎年６月）、社会保険算定基礎届（毎年７月）にかかる業務については別途顧問報酬月額の１か月分をいただきます。

（源泉所得税及び復興所得税）
毎月の報酬総額の10.21％を源泉徴収し、貴社が源泉所得税及び復興取得税として納付していただきます。

（消 費 税）
毎月の報酬総額の８％を消費税として加算請求させていただきます。

（報酬の自動改定）
毎年４月１日および10 月１日における従業員数によりそれぞれの月分からの顧問報酬を自動改定させていただきます。

ご依頼から、サービス開始までの流れ　５ステップ

お問い合わせ、ご依頼から、サービス開始までの流れを、ご案内いたします。

１　お問い合わせ（ファースト・ステップ）

■電話　03-5784-0120　受付時間　9：00～18：00（土・日・祝日は除く）　担当者　高山・前園
■お問い合わせフォーム　https://www.1roumshi.com/inquiry/

２　面談・ヒアリング（セカンド・ステップ）

ご都合の良い日時をお知らせください。
面談・ヒアリングを無料で対応をいたします。

御社へ髙山と弊所スタッフの２名で伺います。
弊所への来所をご希望する場合は、もちろん対応いたします。

あなたの会社が抱えているお悩み、お困りごとや、紐解いていきます。
また、ご要望なども、あわせてお聞きいたします（お時間は概ね１～２時間程度）。

３　お見積書（ご提案書）・契約書（案）の作成（サード・ステップ）

御社が希望されるサービスに適した、ご提案書・契約書（案）を作成し、ご提示いたします。

４ 　ご契約　（フォース・ステップ）

顧問契約を締結する場合、御社と髙山社会保険労務士事務所の相性も大切です。

末永いお付き合いのため、疑問点などの協議は重ねていきます。ご不明な点などございましたら、

お気軽にご質問、意見の提示をお願いします。

最後に、お見積書（ご提案書）・契約書ご納得を頂けましたら、弊所との契約締結とさせていただきます。

５ 　サービス開始　（ラスト・ステップ）

顧問契約は、原則として、１年単位となります。

社会保険・労働保険の加入手続き、入社、退職の手続き、長時間労働、未払い残業代対策、固定（定額）残業代の設計・構築・運用、社員の休職対応、給与計算、年末調整、人事労務相談業務等、あなたの会社が抱える諸問題の解決の体制を整えていきます。

髙山社会保険労務士事務所は「あなたの会社の最も身近なブレーン」となることを目指しております。

御社の直接の担当者は、髙山社会保険労務士事務所 代表 特定社会保険労務士の髙山英哲です。

末永いお付き合いを、させていただれば、幸いです。