定額残業代制度
飲食業・外食産業の労務管理、定額（固定）残業代が違法となる、理由
2018年6月2日 飲食業の就業規則と労務管理定額残業代制度
渋谷の社労士です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは、 「定額（固定）残業代が違法となる、理由」である。 定額（固定）残業代をめぐっては、裁判などで違法と判断され、 別途残業手当の支払いが命じられると …
定額（固定）残業代の運用。知っておきたい時間外部分の金額､労働時間数､差額支払い、就業規則明示の方法
2018年5月21日 飲食業の就業規則と労務管理働き方改革定額残業代制度
渋谷の社労士です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、本日協議するのは、「定額（固定）残業代」である。 具体的にいえば「定額（固定）残業代を考える。知っておきたい時間外部分の金額､労働時間数､差額支払い、就業規則明示の …
定額残業代の通達「時間外労働等に対する割増賃金の解釈について」を斬る,こっそり解説,運用方法
2017年10月5日 定額残業代制度
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「定額残業の通達」である。 平成29年7月31日付け基発00731第27号「時間外労働等に対する割増賃金の解釈について」の通達が出た。 定 …
定額残業の判例を斬る：飲食店の管理監督者、残業代の考え方を、リセットする方法
2017年6月18日 飲食業の就業規則と労務管理労働判例を斬る定額残業代制度労働裁判
社会保険労務士,渋谷区の高山です。 こんにちは。 今回は「飲食店店長の管理監督者性が否定された事例」である。具体的に言うと店長に対して月額10万円の「管理職手当」が支給されていた。 会社側はこの「管理職手当」を、時間外労 …
僧侶の残業代,労働者代表との覚書「時間外割増賃金は支給しない」は有効なのか？
社会保険労務士の渋谷区の高山英哲です！ こんにちは。 真宗大谷派本山の東本願寺（京都市下京区）で、働く僧侶に残業代を支給していなかったことがわかりました。 残業代を支給していなかった理由は、「時間外割増賃金は支給しない」 …
労働判例を斬る：時間外労働の限度基準を超えた固定残業手当が有効となった理由
社会保険労務士の渋谷区の高山英哲です！ こんにちは。 今回は、時間外労働の限度基準を超えた固定残業手当（業務手当）が、違法になるとは認められないとされた事例です。 二審(高等裁判所) Ｘ事件 平成26年(ネ)5178号、 …
固定残業代をバッサリ斬る！今日から理解する適切な表示方法とは？
2017年1月14日 定額残業代制度
固定残業代をズバリ！今日から理解する適切な表示方法とは？ こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。https://www.1roumshi.com 本日は、あなたに固定残業代を賃金に含める場合の適切な表示方 …
定額残業代：今すぐ学ぶ！求人票の「固定残業代」等の不適切な記載事例
2016年9月16日 定額残業代制度
定額残業代：今すぐ学ぶ！求人票の「固定残業代」等の不適切な記載事例。 こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 定額残業代に関する専門誌、業界誌はたくさん読 …
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）から考察する固定残業代（定額残業代）の注意点
2016年4月10日 会社を変える労務管理定額残業代制度創業時の人事労務・保険
花粉のピークは終了したといわれています。 ただ、花粉に対して私の目、鼻は、今だに絶好調に反応しています。 私の免疫システムと花粉の「けんか」も現在進行中。 体の中に入れないように花粉の「けんか」とかかわって 体の中を戦場 …
定額残業代が、うまくいかない、７つの本当の理由
2016年4月6日 定額残業代制度
定額残業代が、うまくいかない、７つの本当の理由を、本日は、あなたと一緒に考察していきます。 こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 定額残業代とは、時間外 …
