会社を変える労務管理
平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書および記載例
2016年10月1日 会社を変える労務管理賃金
平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書が国税庁のＨＰで公開されました。 こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の髙山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 次のリンクから平成29年分 給 …
今すぐ学ぶ！歩合給と残業代５つの関係、これで理解できる残業代計算方法
2016年8月20日 会社を変える労務管理賃金
歩合給には残業代含む、完全歩合給と固定残業代の関係とは 本日あなたと協議するのは「歩合給と残業代５つの関係である。これで理解できる残業代計算方法を解説していく。 歩合給には、残業代を含むでいるとか、基本給+歩合給を合算し …
知っておきたい！労働契約法「無期転換ルール」最初に議論すべき３つの「例外」事項
2016年8月6日 会社を変える労務管理
こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。 https://www.1roumshi.com/ 労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたとき。労働者の申込みによって企業などの使用者が …
その定年後の再雇用契約 大丈夫ですか？
2016年7月31日 会社を変える労務管理労働裁判労働問題
こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。 https://www.1roumshi.com/ 定年後に嘱託社員としての再雇用で、気づいたことがあります。 それは、今までの労務管理は通用しない、ということです …
今さら聞けない「解雇事案」の訴訟や労働審判の傾向
2016年7月10日 会社を変える労務管理
こんにちは。渋谷区の特定社会保険労務士の高山英哲です。https://www.1roumshi.com/ 今でも「解雇」の訴訟や労働審判の事案は、会社側に有利に展開すること極めて少ないと感じています。 透明かつ公正な労働 …
労働契約法に基づく「無期転換ルール」がよくわかる。ルール導入の８つの支援
2016年5月14日 会社を変える労務管理労働問題
こんにちは、渋谷区の特定社会保険労務士、髙山英哲です。 平成成30年度からの労働契約法に基づく「無期転換ルール」の本格化まであと２年。 そろそろ本格的に準備する必要があります。あなたの会社はいかがですか？ そもそも、無期 …
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策方法
2016年4月12日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
Facebook、witter、Instagram、LINEなど。。。流行りＳNSにはついていけません。設定変更で操作方法に悩み、時間を使って、また悩み。 これが続くと便利だと思って使っていたツールはかえって面倒なものだ …
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）から考察する固定残業代（定額残業代）の注意点
2016年4月10日 会社を変える労務管理定額残業代制度創業時の人事労務・保険
花粉のピークは終了したといわれています。 ただ、花粉に対して私の目、鼻は、今だに絶好調に反応しています。 私の免疫システムと花粉の「けんか」も現在進行中。 体の中に入れないように花粉の「けんか」とかかわって 体の中を戦場 …
厚生労働省の長時間労働対策強化！団体や関係者、関係省庁と連携した３つ取組
2016年4月8日 会社を変える労務管理厚生労働省関連
厚生労働省本気のプロジェクトが走り出しました！ 今まで以上にギアをあがっています！長時間労働対策強化の取り組みの本気度が、ヒシヒシと伝わってきます。厚生労働省の長時間労働対策強化！団体や関係者、関係省庁と連携した３つ取組 …
ギリギリでした！「改正雇用保険法」「改正育児・介護休業法」等の可決・成立！
2016年3月31日 会社を変える労務管理労働保険
おはようございます。雇用保険法の改正の嵐！とうとう決着がつきました！！ 【参議院 議案審議情報（雇用保険法等の一部を改正する法律案）】 http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/ko …
