働き方改革
よくわかる未払い賃金等の時効期間の変更、本当に２年から５年になるのか？
2018年2月24日 会社を変える労務管理働き方改革賃金
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 最近「未払い賃金等の時効期間の変更」が世間を騒がしています。 この話題！避けてはとおれません。 ☑ 賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会 http://w …
働き方改革：知っておきたい、制度を実行するうえでの、現場からの５つの悲鳴
2018年2月21日 働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「働き方改革: 知っておきたい 実行するうえでの、現場からの５つの悲鳴」である。 政府号令のもと「働き方改革」が動いている。 大企業で …
働き方改革：ここまでわかった中小企業の「時間外労働の上限規制」適用は2020年4月から
2018年2月15日 働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「働き方改革：中小企業の「時間外労働の上限規制」適用」である。 今の日本で、抱えている課題は何か。 それは生産年齢人口の減少と地方人口 …
副業・兼業のメリット･デメリット。働き方改革をふまえた,企業の歩き方
2018年2月9日 働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 本日、あなたと、協議するのは「副業・兼業のメリット･デメリット。働き方改革をふまえた,企業の歩き方」である。 ふたつ以上の仕事で、キャリアを磨く、副業。 果たして …
外国人雇用、入管法違反から考察、５ステップで理解できる、運用の技術
2018年1月31日 会社を変える労務管理働き方改革
外国人雇用の問題と注意点。ビザ、在留資格からみえるものは？ こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回協議するのは「外国人雇用、入管法違反から考察、５ステップで理解できる、運用技術」である。 外国人労働者数は約128万人 …
飲食業,外食産業の働き方改革は他国発想を利用する。やるべきことは『労務管理』ではなく『メンタリティ』の改善
2018年1月25日 飲食業の就業規則と労務管理働き方改革
社会保険労務士,渋谷区の事務所です こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回協議するのは「飲食業,外食産業の働き方改革は他国発想を利用する。やるべきことは『労務管理』ではなく『メンタリティ』の改善」である。 平成３０年 …
外国人雇用の本質に迫る,【就業規則の作成思考】から把握する問題とは、何か
2018年1月19日 会社を変える労務管理働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「外国人雇用の本質に迫る,【就業規則の作成思考】から把握する問題とは、何か」である。 「働き方改革」を実行するうえで、外国人雇用も重要なテ …
飲食業･外食残業の働き方改革、勤務間インターバル制度導入の方法
2018年1月12日 飲食業の就業規則と労務管理働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「飲食業･外食残業の働き方改革、勤務間インターバル制度導入の方法」である。 飲食業・外食産業でも「働き方革命」の号令のもと「定時に上がる」 …
働き方改革「長時間労働の削減」実現可能性が高い会社の共通点は？
2018年1月6日 働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回学ぶことは「働き方改革「長時間労働の削減」実現可能性が高い会社の共通点」である。 「ある会社が直面していた壁が、担当者が変わったら、簡単に乗り越えら …
副業許可へ向けた、労災保険･雇用保険･社会保険（健康保険･厚生年金保険）、働き方改革で知っておきたい加入用件とは？
2017年12月27日 働き方改革
渋谷区の社会保険労務士です。 こんにちは、高山英哲です。 あなたと、今回、学ぶことは「副業許可へ向けた、労災保険･雇用保険･社会保険（健康保険･厚生年金保険）、働き方改革で知っておきたい加入用件」である。 結局のところ、 …
