建設業の社会保険加入と就業規則
みなさんこんにちは。
常時10人以上従業員がいる会社で、就業規則を作成しない場合、労働条件の協議は意味がありません。
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常時10人以上の従業員がいる場合、就業規則を作成のうえ労働基準監督署へ届出義務があります。
様式 建設労働者用 労働契約書 |
建設業の労働契約書(Microsoft Word) |
建設業の労働契約書(Adobe PDF) |
建設業の労働契約書-記載例(Adobe PDF) |
【就業規則のモデル就業規則を公開中】
【建設業の社会保険と人事労務】就業規則を作成しない正体とは?
様式 建設労働者用 労働条件通知書 |
建設業の労働条件通知書(Microsoft Word) |
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建設業の労働条件通知書-記載例(Adobe PDF) |
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【建設業の社会保険と人事労務】就業規則を作成しない正体とは?
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建設業の社会保険加入と就業規則についての記事一覧です。
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