おはようございます。
東京商工会議所から
新卒者等採用動向に関する調査結果が発表されました。
調査期間は平成18年1月20日～2月10日。
回答企業数546社（回答率10.9%）。
調査結果の概要は以下のとおりです。
【2006年4月の採用動向の特徴】
■新卒採用企業が増加
今年度の新卒者の採用について、
「予定あり」と回答した企業が６６．７％と前年比１１．５ポイント増加。
「予定なし」と回答した企業は３３．３％と前年比１０．９ポイント減少
するなど、中堅・中小企業においても採用実施企業が大幅に増加している。
■「予定人数確保」はほぼ半数
「（新卒者を）予定通り確保できた」企業は５５．２％で
前年比２．０ポイント増加した。
これに対し、「予定通りではない（が確保できた）」
企業は３３．５％で２．３ポイント減。
「一人も確保できなかった」は１０．２％で
１．７ポイント増となり、双方合わせると
半数近い企業（４３．７％）が当初予定人数を確保できていない状況。
【2007年4月の採用動向】
■来年度も増加傾向続く
「採用予定あり」と回答した企業は
５９．５％で前年比１６．１ポイント増加する一方で、
「採用予定なし」は１４．７％と前年比４．３ポイント減少しており、
中小企業の採用意欲の回復傾向が目立つ。
■「採用活動」早める企業が増加
採用活動の開始時期について、「1月～３月」が
４４．３％、と最も多く、「４月～６月」は３３．５％であった。
「1月～３月」とする回答が前年比で６．３ポイント増加、
また「４月～６月」が３．２％減少しており、
採用活動を早める企業が増加していることがうかがえる。
【中途採用】
■中途採用に意欲的
今後3年間での中途採用の実施について「予定あり」の回答は
６３．４％で、「予定なし」とする８．６％を大きく上回り、
中途採用に対する積極的姿勢が目立っている。
【インターンシップ】
■インターンシップへの理解進む
インターンシップについて受け入れたことのある企業は、
２４．０％と、前回（平成１４年）調査よりも９ポイント増加した。
また、今後の受け入れ予定についても、「積極的に受け入れる」企業が
６．４％、「要請があれば検討する」企業が４４．７％あり、
同制度への興味や理解の高まりが感じられる。
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