渋谷の社会保険労務士です

こんにちは、高山英哲です。

あなたと、本日協議するのは、「配偶者手当と賃金制度の見直し」である。

令和6年7月8日、配偶者手当と賃金制度の見直しに関する動画が

厚生労働省YouTubeチャンネルから、発信された。

配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー

配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー
http://www.langate.co.jp/haigu_syokumu/index.html

すでにチェックした、あなたは、確認済みだろうが、

待ってました、と思う方も、いるだろう。

もちろん、就業規則をはじめとした社内規程の作成、整備は
すすむものの、どうしても賃金規程制度、構築は、後回しになりがちだ。

だから、人事総務担当者の、あなたは、早速、社員、スタッフのために

「配偶者手当と賃金制度の見直しを、考察する」について、気にかけ

情報収集に力を注いではしい。

とはいえ、情報は、盛りだくさん、ある。

これらの情報を整理し、労力をつかうべきだ。

それでは早速、ポイントを、チェックしていこう。

次の3つがアップされており、テキストもダウンロードできるようになっています。

「配偶者手当と賃金制度の見直し」における詳細は、こうだ。

 

1-1 配偶者手当の見直し

・1.1 背景
・1.2 配偶者手当の見直しの手順
・1.3 年収の壁
・1.4 年収の壁・支援強化パッケージ
・1.5 多様な人材が活躍できる組織で、人手不足時代を乗り越える

1-2 職務給の導入メリット

・2.1 人材獲得競争の中で、何をすべきか
・2.2 背景(年功序列制→職能給→職務給)
・2.3 職務給(ジョブ型人事)の導入メリット
・2.4 これからの日本

1-3 職務給の導入手順

・3.1  全体観
・3.2  職務分析
・3.3  関係者と話してみよう
詳細は、下記リンク先をチェックのうえ、考察してほしい。
配偶者手当と賃金制度の見直しセミナー
http://www.langate.co.jp/haigu_syokumu/index.html

厚生労働省 / Ministry of Health, Labour and Welfare
https://www.youtube.com/@MHLWchannel/featured

 

 

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